На протяжении многих лет господствующую идеологию Калдари в широком смысле можно было описать как тяжелый, самоотверженный труд; приоритет общественного блага перед благополучием отдельного человека. Центральное место в умах Калдари занимала мысль о том, что люди работают лучше, когда их вдохновляет сознание того, что они делают большое дело. Еще более важной была идея, что для каждого человека естественно стремление к тому делу, для которого он подходит лучше всего и в котором может добиться наибольшего успеха. Как же на протяжении бурной истории Калдари формировалась эта философия, и в каком состоянии она сегодня?

В начале Калдаро-Галлентских отношений, когда две нации только вступили в контакт, своеобразная структура правительства Калдари была построена таким образом, что ни один человек не мог узурпировать власть совета. Понятие личности, так ценимое Галлентами, как правило, котировалось у Калдари чуть выше, чем слепой эгоизм, вредящий великому общему делу, и не одобрялось ни подавляющим большинством лидеров, ни трудолюбивыми массами, составлявшими гражданское население. После первой Галленто-Калдарской войны, Шеф Исполнительный Группы — глав корпораций, составляющих правящий орган государства Калдари — развил эту идеологию еще дальше, и довольно скоро они стали полной противоположностью ненавидимым им Немезисам. Хотя и может показаться заманчивым, списать это на идеологические перегибы, случающиеся иногда у вернувших свою независимость государств, есть масса исторических данных, свидетельствующих о том, что еще во времена империи Raata-Oryioni, тысячи лет назад, люди, которые впоследствии стали называться Калдари, уже придерживались принципа коллективизма в своих взглядах и поступках.

Во вновь обретшем мир государстве Калдари, несмотря на то, что в ходе длительной войны народ был изранен и истекал кровью, все пошло другим путем. Внезапное исчезновение объединяющего фактора в виде общего врага привело к тому, что люди, в то время входившие в Главную Исполнительную Группу, постепенно обратили оружие друг против друга. Увеличилась внутренняя конкуренция между восемью правящими корпорациями. Предлагаемые инициативы и реформы, как правило, преследовали цель пополнения казны продвигавшей их корпорации, и желательно — за счет своих прямых конкурентов. В то время как идеалы компетентности и преданности государству внешне все еще вызывали такое же уважение, как и прежде — и до сих пор используются в качестве религиозной пропаганды — основа, на которой была построена эта система ценностей, пошатнулась.

С течением времени, стремление закрепиться во власти, а также ожесточенное увлечение внутренней конкуренцией начали разъедать верхушку Большой Восьмерки. Считая свое руководящее положение более предпочтительным, нежели то, что могли бы предложить им преемники Совета Директоров, руководители мегакорпораций принялись дергать за веревочки за кулисами, следя за тем, чтобы их протеже занял позицию, на которой, когда придет время, они возьмут бразды правления. Они также позаботились о том, чтобы ключевые позиции в корпоративной иерархии занимали люди, чьи цели и мнения совпадали с их собственными. Таким образом, медленно, но верно скрытые династии оплели своим змеиным клубком властные структуры государства.

К тому времени, когда капсулиры подняли на мировой арене волну, государственная лестница была переполнена людьми, занявшими свои посты путем интриг, махинаций и заискивания перед начальством. Это сыграло значительную роль в резком экономическом спаде, с которым столкнулись Калдари. Каждая из четырех основных наций Нового Эдема пострадала от экономического спада, возникшего в результате стремительного взлета класса сверхбогатых капсулиров; Калдари же, в силу своего окаменевшего менталитета и нежелания приспосабливаться к обстоятельствам, пожалуй, пострадали больше всех. Безработица возросла. Товары и услуги выросли в цене. Импорт и экспорт снизились.

Чувствуя сдвиги в мировом балансе сил, Главная Исполнительная Группа ответила дистанцированием от внешнего мира и взяла курс на политику изоляционизма. Дипломатические отношения, притом, что дипломатия никогда не была сильной стороной Калдари, практически прекратились. Даже после таких событий, как инцидент с Протеиновым Деликатесом (когда напиток, выпускаемый Калдари, оказался причиной психических недостатков у школьников Галленте) или инцидента с Insorum (когда из биолаборатории Калдари произошла утечка химических соединений, использовавшихся для ликвидации последствий применения наркотиков на рабах), дипломаты мало что предприняли для того, чтобы успокоить пострадавших. Калдари были могучи, как и прежде, но их стойкость была ориентирована вовне. Для изменения положения вещей требовались масштабные усилия; и в YC 110 перемены пришли в лице радикально нового лидера, Тибуса Хета.

Считая кумовство источником неэффективности всего государства, Хет запустил несколько реформ, направленных на то, чтобы вернуть Калдари к их истокам, к служению обществу. Для этого он привлек своего наиболее доверенного директора, Януса Бравура, выдвигая ряд инициатив, которые искоренили бы засилье лиц, не заслуживающих свои посты, и привели к назначению на их места людей, которые действительно имели право там находиться. С четкой, слаженной работой всего механизма государство снова займет достойное место несокрушимого локомотива коммерческой, промышленной и военной мощи.

Реформы Хета были нацелены на каждый сектор корпоративной деятельности. Он начал конфискацию накоплений среди менеджеров и руководителей среднего и высокого уровня по всему государству и перераспределение их среди рабочего класса. Он создал программы, нацеленные на то, чтобы люди получали адекватную компенсацию за тяжелый труд, в виде ежегодного отпуска и досрочного выхода на пенсию. Он значительно увеличил финансирование образования и курсов переквалификации. Он организовал саммиты рабочих, на которых награждались изобретатели. Основная цель была такова: обеспечить уверенность в том, что независимо от места на социальной лестнице, человек получит, по крайней мере, шанс — если он действительно этого заслуживает.

В рамках новой системы, социальный статус перестал быть препятствием для продвижения. За десять лет более половины государственных школ будут оснащены передовыми технологиями скрининга для выявления необычных способностей. Одаренные дети смогут найти себя там, где их талант принесет наибольшую пользу. Создаются учреждения, выделяющие гранты изобретателям и владельцам малого бизнеса, которые раньше не могли развить свои идеи до более высокого уровня. Агенты правительства уже сейчас работают в рядах корпораций; им поставлена задача искоренения кумовства, где бы они его ни встретили.

За тот период времени, что Хет пришел к власти, значительное число граждан, считающих, что власть одного человека противоречит идеалам Калдари, уехали из страны. Среди них распространено мнение, что, как все деспоты и диктаторы, замусорившие страницы истории, он окружит себя властной кликой, оставив народ прозябать, разрушит питательную почву культурных ценностей, которые сохраняли государство во все время его существования. Националистическая ориентация его политики и его военная жестокость также вызвали известную тревогу. Это побудило некоторых граждан поднять вопрос (разумеется, вполголоса) о том, как их мораль и национальное самосознание сочетаются друг с другом в эти последние и самые темные времена.

Однако, за то время, что прошло с инаугурации Хета, произошел неоспоримый экономический рост. У Калдари в карманах стало больше денег. Они меньше тревожатся о своем выходе на пенсию. Люди, которые в рамках старой системы никогда бы не попали на определенные посты, сейчас эти посты занимают. На улицах и станциях говорят о том, что так или иначе, идут большие перемены, что прежняя система была больной и устаревшей, и что Новая Меритократия (как ее уже окрестили в прессе) это исцеление для великого народа, слишком долго задыхавшегося в цепях фаворитизма. Перестав блуждать в темноте, Калдари в первый раз за много лет обратили свои взоры к более светлому будущему.

Перевод © Ribnadzor